Platformøkonomien spiller en stadig større rolle i samfundet. Tjenester som Wolt, Uber og
andre app-baserede virksomheder har introduceret nye måder at arbejde på – ofte med
stor fleksibilitet, men alt for ofte uden de rettigheder og den beskyttelse, der ellers
kendetegner det nordiske arbejdsmarked.

Alt for mange platformarbejdere har ikke adgang til sygedagpenge, feriepenge,
arbejdsskadeerstatning og pensionsordninger. De klassificeres ofte som selvstændige, men
arbejder under vilkår, der i praksis ligner traditionel ansættelse. Det skaber ulighed,
usikkerhed og en udhuling af kollektive rettigheder.

Vi ønsker at være en region, der skaber fremskridt, hvor teknologisk innovation går hånd i
hånd med social udvikling – og hvor ingen står udenfor fællesskabet. Ungdommens
Nordiske Råd arbejder for:

• At arbejdstagere i platformvirksomheder anerkendes som reelle ansatte med
  tilsvarende rettigheder og social beskyttelse.
• At der indføres fælles nordiske retningslinjer og lovgivning, som sikrer
  gennemsigtighed og arbejdsgiveransvar i platformøkonomien.
• At platformvirksomheder forpligtes til at bidrage til arbejdsmarkedets kollektive
  rammer – herunder overenskomster, social sikring og beskatning.
• At de nordiske regeringer samarbejder om at regulere og udvikle den digitale
  økonomi på en måde, der beskytter arbejdstagerne og understøtter et bæredygtigt
  arbejdsmarked