Nyheter

Ledig tjänst: Koordinator för Ungdomens Nordiska Råd

Ledig tjänst: Koordinator för Ungdomens Nordiska Råd

Ungdomens Nordiska Råd söker en koordinator till sitt sekretariat i Helsingfors, Finland.

Ungdomens Nordiska Råd (UNR) är ett samarbetsorgan för politiska ungdomsförbund i de nordiska länderna. Medlemsorganisationerna samlas årligen till session i samband med Nordiska rådets session i månadsskiftet oktober-november. UNR leds av ett presidium som väljs vid sessionen och som samlas 3–4 gånger i året i samband med Nordiska rådets presidie- och utskottsmöten. UNR:s presidium, bestående av medlemmar från flera nordiska länder och självstyrande områden, utför sitt arbete på frivillig basis. UNR:s verksamhet finansieras huvudsakligen av Nordiska rådet. UNR:s sekretariat är placerat hos Pohjola-Nordens Ungdomsförbund i Helsingfors, Finland.

Till koordinatorns uppgifter hör att ansvara för den årliga sessionens praktiska arrangemang, att administrera och fungera som mötessekreterare på presidiets möten, att sköta UNR:s ekonomi samt att i samarbete med presidiet uppehålla och utveckla UNR:s verksamhet. Årets 2018 session hålls i Oslo 26.-28.10.2018.

Vi söker Dig som:

  • talar och skriver utmärkt skandinaviska (svenska, danska eller norska), god finska och engelska
  • förstår svenska, danska och norska
  • är beredd att resa och vara flexibel
  • är initiativrik, välorganiserad och kan arbeta självständigt
  • är bekant med administration och ekonomi
  • är intresserad av nordiska frågor och samhällsengagemang

Erfarenhet av ungdomsorganisationer och kunskaper i övriga nordiska språk räknas som meriter.

 

Vi erbjuder Dig:

  • ett intressant och mångsidigt arbete i en internationell miljö för dig som strävar till internationella arbetsuppgifter
  • en utmärkt möjlighet att knyta kontakter till nordiskt politiskt samarbete såväl som kultur- och språksamarbete
  • goda tjänsteförmåner och flexibla arbetstider
  • en tjänst som går bra att kombinera med studier

 

Tjänsten är en deltidstjänst (2 arbetsdagar/vecka), bortsett från september-oktober då tjänsten är heltid. Tjänsten är en fast anställning, med fyra månaders prövotid. Månadslönen (heltid) är 2100 € med lunchsedlar samt motion- och kultursedlar. Du förutsätts kunna börja jobba i början av augusti 2018.

Skicka din fritt formulerade ansökan med meritförteckning (på svenska) senast den 10 juli 2018 kl. 16.00 till generalsekreterare Lena Höglund, lena.hoglund(at)pohjola-norden.fi. Arbetsintervjuer hålls den 11. och 12. juli. Tilläggsuppgifter får du av generalsekreterare Lena Höglund (tel. 044 733 5781 / lena.hoglund(at)pohjola-norden.fi) 20.-22.6 kl. 10-16 eller 2.-6.7 kl. 10-16.

Mera information om UNR:s verksamhet finns på www.unginorden.org och www.norden.org/unr.

UNR vill att Norden fasar ut skräp från våra hav

Uttalande från Ungdomens Nordiska Råd 9.4.2018, Akureyri

Ungdomens Nordiska Råd är oroad över mängden skräp i våra hav och vill se konkreta åtgärder från de nordiska länderna att hålla våra stränder och hav rena. Enligt Finlands miljöcentral är merparten av det flytande skräpet plast. Även om man redan har vidtagit åtgärder för att minska på mängden plast i våra hav med speciellt fokus på mikroplaster, måste man även titta på den större helheten.

 

FN:s miljöprogram har uppskattat att ca. 15 % av skräp blir flytande i våra hav och samma mängd hamnar på våra stränder. UNR vill uttrycka sin oro över den påverkan som skräp har på vår livsmiljö och näring. Vi är särskilt oroade över påverkan av skräp på fiskenäringen i Norden och hur skräp påverkar matsäkerheten.

 

Vi vill påminna om att all plast kan finfördelas och kan således bli mikroplaster. Det är därför viktigt att våra åtgärder riktar sig mot alla sorters bruk av plast. När vi diskuterar skräp i våra hav ska vi vända våra blickar mot land och våra städer, eftersom dessa orsakar största delen av nedskräpningen av våra hav. UNR har tidigare föreslagit att Norden skapar en handlingsplan för att sluta användningen av plastpåsar och -bestick. Vi vill dock även se konkreta satsningar på återvinning av plast och konkreta åtgärder för hur plasterna inte ska hamna i våra hav, vare sig i mindre eller större bitar.

 

Vår vackra nordisk natur är vårt trumfkort och lockar turister från hela världen till Norden. Nerskräpade stränder är knappast lockande för någon. Civilsamhället har engagerat sig genom t.ex. Nordic Coastal Clean-up Day, som ordnas årligen, och är något som vi ska vara stolta över. Detta räcker emellertid inte för att hålla våra stränder rena, fiskenäringen och turismen levande samt maten trygg. Vi borde inte vara i en situation där vi skryter med ren natur och världens bästa dricksvatten medan flottar av skräp flyter på havet.

 

Därför vill UNR se att;

 

  • Nordiska länderna känner igen de största källorna varifrån skräp i våra hav härstammar och skapar en konkret åtgärdsplan för att sätta stopp på plasten som flyter från landet.

 

  • Vi lägger bredare fokus på plastfrågor på nordisk nivå och skapar bättre förutsättningar för att ersätta plasten i våra produkter och industrier.

 

För mer information:
Kati Systä
President, Ungdomens Nordiska Råd
+358 443005760/ kati.systa@gmail.com

Jannica Renman
Koordinator, Ungdomens Nordiska Råd
+358 407748107 / unr@pohjola-norden.fi

Digitaliseringen och ungas framtid på arbetsmarknaden

 Uttalande från Ungdomens Nordiska Råd 23.1.2018, Stockholm

Digitaliseringen diskuteras ofta ur synvinkeln av arbetsmarknadens framtid och som framtidens lösning på många av våra utmaningar. Digitaliseringen ger många möjligheter för unga i utbildningen och i arbetslivet, men samtidigt representerar digitaliseringen en av de största utmaningarna på framtidens arbetsmarknad. Även om dagens unga har vuxit upp i en digitaliserad värld, betyder detta nödvändigtvis inte att det är lättare för unga att anpassa sig till nya situationer på arbetsmarknaden när många jobb försvinner. En stor möjlighet kan alltså även vara ett hot om man inte presenterar nya lösningar på ett sådant sätt som ger utrymme för människor att anpassa sig i nya situationer och ger stöd för individer när de ska hitta sin plats på den omformade arbetsmarknaden.

Digitaliseringen har även omformat våra utbildningar och ger bl.a. möjligheter för att ordna gemensamma studier över landsgränser. Digitaliseringen ger även möjligheter för att studera och utveckla sin kunskapsprofil även om man redan är i arbetslivet. Detta kräver dock att individer som använder ny teknologi faktiskt kan använda den och utnyttjandet av digitala lösningar kan inte betyda att man använder en pekplatta för att göra anteckningar.

“De nordiska länderna borde ta ett bredare perspektiv på digitaliseringen av utbildningar och lägga större fokus på karriärhandledning i studierna för att bättre förbereda unga inför nya situationer på arbetsmarknaden”, säger Bjarni Kárason Petersen, nyvald vice-president för UNR.

I utbildningen bör man ta digitaliseringen i beaktande ur flera synvinklar och fokusen bör vara på att skapa individer som är redo för den nya situationen på arbetsmarknaden. Detta betyder att man inte endast har undervisning i programmering eller robotik i läroplanen utan även i studievägledning som förbereder unga inför den nya situationen på arbetsmarknaden och ger stöd för att var och en kan skapa en egen kunskapsprofil som krävs på arbetsmarknaden.

“Större fokus borde läggas på skapandet av egna kunskapsprofiler och arbetslivsrelevans i stället för att endast fokusera sig på att utbildningar leder till formella examina”, säger UNR:s president Kati Systä.

I dagens läge lägger man mycket fokus på företagsamhet, men alla kan inte förväntas att bli naturliga företagare. När digitaliseringen ersätter en stor del av s.k. massjobben, måste de som redan är i arbetslivet och de som utbildas inom dessa branscher hitta i sin plats i den nya situationen på arbetsmarknaden.

Som lösning på detta presenteras ofta livslångt lärande, som i sig är en fin idé, men denna tanke ska man ha med redan i grundskolan. I nuläge är våra utbildningar fortfarande fokuserade på att ge en viss examen och sedan förväntas individen vara färdig för vad som väntar en på arbetsmarknaden. Om man vill ge utbildning som är relevant även i framtiden, bör man skapa utbildningar som ger utrymme för egna val och möjligheter att utvärdera om den egna utbildningen är relevant för ens framtid i arbetslivet. Utbildningar som ger utrymme för profilering och skapar unika kunskapsprofiler är något som redan satsas på globalt och denna utveckling är något som vi i Norden inte kan ignorera.

 

För mera information:

Kati Systä
President, Ungdomens Nordiska Råd
+358443005760/ kati.systa@gmail.com

Jannica Renman
Koordinator, Ungdomens Nordiska Råd
+358 407748107 / unr@pohjola-norden.fi

RSS RSS Feed

  • Verdens førende 5G-aktører mødes i Riga augusti 15, 2018
    Nordisk Ministerråd er medarrangør, når Baltic Sea Region 5G Ecosystem Forums konference ”5G Techritory” løber af stablen den 27.-28. september i Letlands hovedstad Riga. Arrangementet er et af de førende i verden for 5G-aktører.
    Andrè H. Jamholt
  • Høj fart mod fremtiden juli 22, 2018
    Stockholm – Helsingfors på 30 minutter kan være en realitet om 10 år. Norden kan sætte standarden for resten af verden, når det gælder hurtig, rimelig og miljøvenlig transport. – Vi skal bare blive enige om et fælles sæt af love og regler i Norden for Hyperloop, siger Pyry Niemi.
    Andrè H. Jamholt
  • 2030-agendaen: Er mad vejen frem for at nå bæredygtighedsmålene? juli 17, 2018
    Nordic Food Policy Lab og den svenske regering arrangerede i fællesskab et sidearrangement på FN’s High-level Political Forum i New York, hvor man diskuterede mad som en gylden mulighed for at nå bæredygtigsmålene.
    Heidi Orava
  • Ungdomen kan förändra våra konsumtionsmönster – om de får chansen juli 17, 2018
    För att de nordiska länderna och andra höginkomstländer ska bli mer hållbara i sina konsumtions- och produktionsmönster behövs bättre politiskt samarbete över generationsgränserna. Budskapet från ungdomen togs på allvar när nordiska och internationella aktörer diskuterade hållbarhetsmål 12 under FN:s politiska högnivåforum om hållbar utveckling i New York.
    Heidi Orava
  • Invaderande ostron kan bli ny kustnäring juli 9, 2018
    Har din bästa badklippa ockuperats av tusentals vassa Stillahavsostron? Då är du inte ensam. Numera har det ovälkomna havsdjuret spritt sig till alla Nordens kuster. Och eftersom invasionen inte längre går att stoppa, undersöker nordiska forskare hur man kan dra nytta av ostronen och tjäna pengar på dem.
    Anna Rosenberg
  • Norden stiller skarpt på bæredygtigt forbrug og produktion under High-level Political Forum i New York juli 5, 2018
    Hvordan har Norden udnyttet sine udfordringer inden for bæredygtigt forbrug og produktion til at udvikle politiske løsninger, som fremmer de globale bæredygtighedsmål? I forbindelse med FN’s High-level Political Forum i New York inviterer de nordiske lande til debat om og samskabelse af løsninger til mere bæredygtige måder at leve på.
    Heidi Orava
  • Udvalgsforlag: Det nordiske forskningssamarbejde skal styrkes juli 1, 2018
    Norden bør øge samarbejdet om forskning og uddannelse Det mener Udvalget for Kundskab og Kultur i Norden, som vil undersøge om forslaget om et nordisk universitet kan være en løsning på nogle af de eksisterende grænsehindringer for studerende og forskere i Norden.
    Elisabet Skylare
  • Sprogdiskussionen i Nordisk Råd nærmer sig en afgørelse juni 28, 2018
    Skal finsk og islandsk have status af officielle sprog inden for Nordisk Råd? Sagen er blevet diskuteret siden oktober 2016, og målsætningen er, at rådet træffer en afgørelse i sagen i forbindelse med efterårets session i Oslo. Nordisk Råds Præsidium blev på sit møde den 27. juni enige om at arbejde videre med et kompromisforslag, […]
    Mary Gestrin
  • Tuff process men bra effekt att flytta statliga jobb juni 28, 2018
    Att flytta statliga jobb från storstadsregionen eller lokalisera nya myndigheter till mindre befolkade landsdelar - det är effektiva sätt att fördela tillväxt och utveckling över hela landet. Den slutsatsen drar flera av de nordiska ländernas ministrar med ansvar för regional utveckling.
    Anna Rosenberg
  • De nordiske lande bør udvikle et fælles ligelønscertifikat juni 27, 2018
    Nordisk Råds Velfærdsudvalg anbefaler, at regeringerne i de nordiske lande indfører et ligelønscertifikat i samarbejde med arbejdsmarkedets parter, som arbejdspladser frivilligt kan benytte.
    Mikael Kelk